去年，Ostehuset 酒店在挪威银行办事处旧址上开业，考虑到建筑的历史特征，音频解决方案面临的主要挑战包括确定可在非常有限的施工环境内工作的产品；具体而言，扬声器不会干扰整体室内设计或牺牲需要实现的音质。这座建筑有许多坚硬表面，包括两个混凝土墙和一个主要用玻璃制成的入口，这一切让该项目变得有趣。木板天花板也需要保持完好，内部的所有其他木制部分也是如此。客户想要一个高质量的多功能空间，即可作为安静的午餐餐厅，又可在晚上作为酒吧使用。
Bose Professional 解决方案
使用 Bose Modeler 软件创建的设计提供了多种关于如何安装扬声器以及在何处安装扬声器的选项，模拟声音的投射位置和表现方式。客户还要求在多个分区都可以进行音频设置，以便工作人员可以轻松管理。
由于大多数内部结构都受到保护，不能以任何方式改变或损坏，因此扬声器的安装非常重要。Ostehuset 选择 Bose Professional 的合作伙伴 Showroom 来为这一独特且历史悠久的挪威地标设计最佳解决方案。所有低音箱和 RMU208 扬声器都安装在木板天花板上方的混凝土下部结构上，RMU208 扬声器通过绳索悬挂在木制搁板之间，因此它们在大空间内看起来不会太显眼，也不会和室内设计冲突。
对于餐厅、酒吧和葡萄酒吧区，原有吸顶灯的开孔是安装 Bose EdgeMax90 和 EdgeMax180 扬声器的理想尺寸。在公共区域、会议室和地下室（为特种啤酒和葡萄酒品酒室），DS40 和 DS16 扬声器实现了功能和设计之间的平衡。所有不同的房间和音频区域均通过 Dante 数字信号传输，并通过 ControlSpace 进行控制，工作人员就可以轻松管理音频路由。
用户采访
“整个音频系统设计精良，可满足我们的特定需求，真正增强了大楼的特色。例如，它完美地重复利用了以前的吸顶灯留下的孔来安装新的扬声器。整体而言，音质令人惊叹；而且我们非常高兴可以轻松控制不同区域的音量，满足我们的任何需求，又不会干扰其他正在进行的业务。”
- Tom Helge Sørenssen， Ostehusetgruppen CEO
价值观
指导原则
这些是我们每天做出大小决策时都要思索的永恒原则。
创新和技术
为客户带来切实好处。
团队协作
激励我们的最佳员工留下来并鼓励其他人加入。
增长
通过我们的技术优势收获更多客户并为我们的员工提供机遇。
公司财务生存能力
以便我们可以为研究、创新和长久增长自筹经费。
精髓和价值观
这些品质是每名员工都知道我们希望他们可以拥有的品质，并且是 Bose 文化的基石。
在 Bose，我们拥有一种激情，那就是将事情做得更好。我们倾注了很大心血来开展科学探索和发明活动以发现新观念和开发新产品。我们为客户创造有启迪作用、很独特且令人愉悦的体验。我们试图开发一种能够促使我们追求卓越且充分发挥人类潜能的环境。
诚实
我们以诚开展业务。
我们必须在我们与客户、供应商及相互之间开展的交易中展现最高的职业道德标准。我们必须获取其他人的支持和信任，并通过自己的诚实和对他人的尊重建立起自己的名誉。我们期望 Bose 员工在所有的业务往来中都坦率且诚实，并且行为与公司价值观一致。
卓越
我们在所做的每一件事上都追求卓越。
卓越是我们的生存之道。它一直是我们公司信条中不可或缺的一部分。我们希望我们的产品、员工、实践和领导都能做到这一点。我们的态度是始终挑战自我，并希望彼此都能做得更好。
创新
我们鼓励在工作的方方面面进行创新。
研究、创新和发明是公司的精髓。我们的成功源自我们打破传统来探索新方法和新观念。创新必须渗透到公司工作中的方方面面。我们必须营造一种鼓励每个人都拓展自己的想象力和能力并支持他们追求自己想法的环境。
激发动力
我们对自己所做的一切和 Bose 拥护的事情都有着浓厚的激情。
对自己所做的事情拥有的激情和热情使我们能够达到为自己设立的最高绩效和创新标准。我们认为那些专注、内在动力充足且在所做的事情上活力十足的人能让自己的热情感染他人。我们从捍卫自己的观点和鼓励员工取得更高级别的成就的领导身上受益匪浅。
尊重
我们尊重他人。
相互尊重和信任是构成有效工作关系的基础。我们承认彼此之间以及团体之间相互协作对我们的成功至关重要。这意味着我们每个人都必须坦诚交流、沟通不同的观点并且尊重他人，公平对待他人。
价值观
总之，我们是为客户创造价值。
我们必须与我们的同事相互协作，确保我们的所有贡献都能为客户增添价值。我们从客户角度考虑事情；我们总是试图了解他们的需求；我们提供的产品和服务恒久耐用，为客户带来意外之喜。
){kind=logo}
